Vlada Crne Gore, na predlog Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, utvrdila je amandmane na Predlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, kojima se propisuje roditeljsko odsustvo u trajanju od 14 mjeseci, računajući od dana rođenja djeteta.
Prema usvojenim amandmanima, majke zadržavaju 12 mjeseci roditeljskog odsustva, dok se dodatna dva mjeseca odnose na očeve i predstavljaju neprenosivi dio roditeljskog odsustva.
Amandmanima je takođe propisano da se ovo razdoblje od 14 mjeseci primjenjuje od dana pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji, kako bi se omogućila puna primjena i prenošenje Direktiva (EU) 2019/1158 Evropskog parlamenta i Savjeta od 20. juna 2019. godine, koja se odnosi na ravnotežu između poslovnog i privatnog života roditelja i pružatelja njege.
Usvojeni amandmani rezultat su intenzivne komunikacije Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga sa Evropskom komisijom, čime se Crna Gora usklađuje sa evropskim standardima u oblasti porodične politike i prava zaposlenih roditelja.