Crna Gora, u prethodnoj godini, je ostvarila značajan uspjeh u reformi javne uprave. Praćena konstantnim jačanjem demokratije i usklađivanja pravnog sistema sa evropskom legislativom, ubrzano je realizovala indikatore zacrtane Strategijom reforme javne uprave, saopštila je ministarka Javne uprave Suzana Pribilović, prenosi Rtcg.me.
Centralna kadrovska evidencija je savremen alat za podršku reformi javne uprave, što se ogleda kroz automatizaciju radnih procesa u državnom organu iz oblasti upravljanja kadrovima i posebno želim da istaknem značaj uspostavljanja jedinstvenog kadrovskog informacionog sistema na lokalnom nivou“ – istakla je Pribilović.
Na konferenciji koja je održana danas u Podgorici je predstavljen značaj i uloga Centralne kadrovske evidencija u cilju kvalitetnog i efektivnog upravljanje ljudskim resursima na svim nivoima, efikasnog zapošljavanja, adekvatnog planiranja karijere, jačanje motivacije, uspješnog ocjenjivanja, napredovanja i nagrađivanja državnih službenika i namještenika. Učesnici, predstavnici državnih organa i lokalne samouprave su se, takođe, upoznali sa hrvatskim iskustvima u ovoj oblasti.