Svijet se brzo mijenja i logično je da se mijenjaju i očekivanja poslodavaca. Danas diploma i dobre ocjene više nisu dovoljne. Sve se više cijeni kako radiš, a ne samo šta znaš. Ako želiš da ostaviš dobar utisak na poslodavca, bez obzira da li konkurišeš za praksu, prvi posao ili nešto ozbiljnije, ove vještine mogu ti pomoći da iskočiš iz mase.
Komunikacione vještine
Možeš imati sjajnu ideju, ali ako ne znaš da je preneseš drugima, teško da će doći do izražaja. Jasna, konkretna i ljubazna komunikacija je nešto što se jako cijeni. To se odnosi i na pisanje mejlova, poruka, izvještaja, ali i na svakodnevnu komunikaciju sa kolegama. Jednako je važno da znaš slušati, ne samo pričati.
Timski rad
Bez obzira koliko si sposoban, ako ne znaš sarađivati s drugima, teško ćeš se uklopiti. Poslodavci traže osobe koje mogu da funkcionišu u timu, da saslušaju, predlože rješenje i preuzmu odgovornost kada je to potrebno. Timski rad ne znači da svi rade isto, već da zajedno idete ka istom cilju.
Inicijativa i samostalnost
Niko ne voli da mora objašnjavati svaki korak. Ako vidiš da nešto treba da se uradi, ponudi rješenje. Ljudi koji prepoznaju problem i pokušaju da ga riješe bez čekanja instrukcija ostavljaju odličan utisak. Nije poenta da znaš sve, već da pokažeš da ti je stalo i da razmišljaš.
Rješavanje problema
U svakom poslu nailaziš na prepreke. Važno je da znaš kako da razmisliš, procijeniš situaciju i dođeš do rješenja. Poslodavci cijene one koji ne odustaju čim naiđu na prvi izazov. Ako znaš da ostaneš miran i snalažljiv kad nešto ne ide po planu, to ti je velika prednost.
Digitalna pismenost
Danas se podrazumijeva da znaš osnove rada na računaru. Word, Excel, Google alati, Zoom… Ako znaš još nešto poput Canve, društvenih mreža ili osnovne montaže videa, to je dodatni plus. Ne moraš biti stručnjak, ali treba da znaš da koristiš alatke koje su standardne u savremenom poslovanju.
Organizacija i upravljanje vremenom
Dobar rad počinje dobrom organizacijom. Ako ne znaš da rasporediš obaveze i poštuješ rokove, lako možeš upasti u haos. Poslodavci vole kada neko zna da postavi prioritete i da efikasno koristi vrijeme. Bolje je da uradiš manje stvari kvalitetno nego da se rasipaš na sve strane.
Spremnost na učenje
Tehnologije se mijenjaju, tržište se mijenja, i jedino ko stalno uči može da ostane u toku. Poslodavci traže osobe koje žele da napreduju, da usvajaju nova znanja i da se ne plaše promjena. Čak i kada ne znaš nešto, važno je da pokažeš volju da naučiš.
Kako da stekneš ove vještine?
Najbolji način je da ih razvijaš kroz stvarne situacije. Volontiranje, projekti, vannastavne aktivnosti, kursevi, pa čak i hobiji mogu ti pomoći. Svaki put kad nešto organizuješ, riješiš neki izazov, naučiš nešto novo ili sarađuješ sa ljudima, ti rasteš.
Za kraj, ono što znaš i kako se ponašaš često je važnije od onoga što piše na diplomi. Ako radiš na sebi i trudiš se da budeš bolja verzija sebe iz dana u dan, to će se prepoznati. Poslodavci ne traže savršenstvo, već iskren trud, odgovornost i dobar stav.
Izvor: www.mladiinfo.me