Zastupljenost žena u Upravi policije (UP) nije zadovoljavajući, posebno na rukovodećim radnim mjestima, navodi se u Strategiji upravljanja ljudskim resursima u UP za period 2019 – 2024. godine.
Procentualna zastupljenost žena u UP je deset odsto, a u Ministarstvu unutrašnjih poslova 60 odsto, piše agencija Mina.
“Statistika pokazuje da je svega deset odsto žena među policijskim službenicima, što je značajno manji broj od evropskog prosjeka koji iznosi 30 odsto”, kaže se u Strategiji.
U UP na svim rukovodećim radnim mjestima (21) su muškarci.
Porodične obaveze (trudnoća, podizanje djece i sl.) su, kako se navodi, jedan od najčešćih razloga koji opredjeljuju takvu kadrovsku politiku.
“Potrebno je preduzimanje posebnih mjera, naročito tokom procesa planiranja ljudskih resursa, da bi se nejednaka zastupljenost žena i muškaraca u UP smanjila na odgovarajući nivo”, kaže se u dokumentu MUP-a.