Upravni odbor Univerziteta Crne Gore (UCG), na čijem je čelu prof. Duško Bjelica, obavezao je menadžmente fakulteta i ostalih organizacionih jedinica Univerziteta da u roku od godinu, prije novih zapošljavanja, naprave prethodnu analizu broja zaposlenih i stvarnih potreba za njegovim povećanjem, prenosi CDM.
Naime, Odlukom o politici novog zapošljavanja, objavljenoj u Biltenu UCG 20. februara, propisani su uslovi za zapošljavanje novih radnika na neodređeno vrijeme, u cilju očuvanja stabilnosti budžeta ove obrazovne institucije i svođenja rashoda za zarade na održiv nivo.
Tako je predviđeno da su nadležni za dostavljanje obrazloženih predloga za unutrašnju organizaciju i sistematizaciju, dužni da razmotre i predlože mjere koje naročito podrazumijevaju smanjenje broja zaposlenih kroz nekoliko rješenja.
Jedno od njih je, kako se nalaže, ukidanje ili objedinjavanje pojedinih poslova koji nisu neophodni za funkcionisanje jedinice, kao i ukidanje radnih mjesta ili smanjenje broja izvršilaca odlaskom u penziju, “ako se time neće onemogućiti ili umanjiti izvršavanje poslova koje organizaciona, odnosno unutrašnja jedinica obavlja”.
Takođe, predloženo je i vršenje statusnih promjena u cilju uspostavljanja efikasnije organizacione strukture i smanjenja troškova, zatim planiranje uvođenja informaciono-komunikacionih tehnologija u određene administrativne poslove.