Vlada je na jučerašnjoj sjednici usvojila Strategiju upravljanja ljudskim resursima u Upravi policije za period 2019-2024 godine, čijom će se realizacijom znatno unaprijediti stanje u ovoj oblasti.
Govoreći na današnjoj konferenciji za medije, generalni direktor Direktorata za strateško-razvojne projekte, Safet Korać, kazao je da će se u narednom periodu posvetiti pažnja podmlađivanju policijskog kadra, kao i povećanju broja žena zaposlenih u policiji.
Istakao je da se se razvijanje sistema upravljanja ljudskim resursima zasniva na savremenim standardima i procedurama zapošljavanja, osposobljavanja i napredovanja u profesionalnoj karijeri.
„Dokument daje i doprinos u procesu pristupanja Evropskoj uniji, jer Crna Gora posebnu pažnju posvećuje vladavini prava i jačanju administrativnih kapaciteta organa. Kroz poglavlje 24 – Pravda, sloboda i bezbjednost, mi usvajamo i primjenjujemo instrumente od ključnog značaja za razvoj policije“, istakao je Korać.
Korać je istakao da je izradi Strategije prethodila analiza, koja je ukazala na određene nedostatke u trenutnom sistemu upravljanja i planiranja, naročito u oblasti policijskog obrazovanja, starosnoj i rodnoj strukturi, kao i procesu zapošljavanja i ocjenjivanja.
“Trenutni sistem policijskog obrazovanja ne odgovara savremenim bezbjednosnim potrebama pa da se on, kako je dodao mora unaprijediti. Potrebno je zajedno sa Ministarstvom prosvjete uraditi ponovo analizu osnovnog obrazovnog obrazovanja, da vidimo sta će se dešavati sa Policijskom akademijom”, obrazložio je Korać.
Kao jedan od problema naveo je nepovoljnu obrazovnu strukturu policijskih službenika.
“Trenutno visoko obrazovanje ima samo 20 odsto policijskih službenika, 76 odsto ima srednje a 3,3 odsto ima više stručno obrazovanje”, dodao je Korać.
Prema njegovim riječima nepovoljna je i starosna struktura službenika.
“28 odsto policijskih službenika je mlađe od 40 godina, a 72 odsto ima preko 40 godina. Najveći broj je između 40 i 50 godina – 58 odsto je tog životnog razdoblja. Riješeni smo da idemo u podmlađivanje sastava i tome ćemo posvetiti pažnju”, istakao je on.
Korać je kazao da je u Upravi policije zaposleno samo 10 0dsto žena, a osvrnuo je i na plate službenika.
“Treba revidirati i plate policijskih službenika kako bi bili motivisani. Manjkavosti postoje, a ovom strategijom se želi ostvariti cilj – uspostaviti sistem u kojoj kompetenti policijski službenici profesionalno i obavezno obavljaju svoju dužnos,t a sve u cilju povećanja povjerenja građana u policiju”, istakao je on.
Za realizaciju ove Strategije biće zaduženo posebno Koordinaciono tijelo koje će biti sastavljeno od predstavnika Ministarstva unutrašnjih poslova i Uprave policije.