Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga povodom predstojećih praznika Nove godine i vjerskog praznika Božića izdalo je saopštenje za javnost u kojem se preciziraju prava zaposlenih koji pripadaju rimokatoličkoj i pravoslavnoj vjeroispovijesti.
Prema Zakonu o svetkovanju vjerskih praznika, vjernici rimokatoličke vjeroispovjesti imaju pravo na plaćeno odsustvo za Badnji dan i Božić. To uključuje utorak, 24. decembar (Badnji dan), srijedu, 25. decembar (prvi dan Božića) i četvrtak, 26. decembar (drugi dan Božića).
Što se tiče Nove godine, na osnovu Zakona o državnim i drugim praznicima, praznovanje traje dva dana: srijedu, 1. januar i četvrtak, 2. januar.
Za vjernike pravoslavne vjeroispovjesti, prema Zakonu o svetkovanju vjerskih praznika, pravo na plaćeno odsustvo ostvaruju za Badnji dan i Božić, i to ponedjeljak, 6. januar (Badnji dan), utorak, 7. januar (prvi dan Božića) i srijedu, 8. januar (drugi dan Božića).
Državni organi, organi lokalne samouprave, javne ustanove, javna preduzeća i drugi subjekti koji obavljaju djelatnosti od javnog interesa dužni su da u toku prazničnih dana obezbijede nesmetano vršenje poslova, naročito onih čijim bi prekidom mogli nastati štetni efekti po građane ili državu.
Ovo saopštenje ima za cilj da pruži jasne informacije o pravima zaposlenih tokom prazničnih dana, uz podsjećanje na odgovornost poslodavaca u obezbjeđivanju nesmetanog rada u javnim sektorima.