Nevladine organizacije LGBTI Forum Progres i Socijalni Centar organizovale su dvodnevni trening s ciljem jačanja razumevanja i borbe protiv diskriminacije LGBTI osoba i drugih marginalizovanih grupa u kontekstu zapošljavanja. Trening je održan 21. i 22. septembra u Beranama, a učesnici su bili zaposleni u zavodima za zapošljavanje i centrima za socijalni rad, kao i predstavnici civilnog sektora iz Rožaja, Berana, Plava i Podgorice.
Prvog dana, doc. dr Milica Kovač-Orlandić govorila je o važnosti jednakosti u zapošljavanju, razdvajanju privatnog života i profesionalnih karakteristika, te specifičnim pitanjima LGBTI zajednice. Naglasila je da lična svojstva, uključujući seksualnu orijentaciju i rodni identitet, ne bi smela biti osnov za diskriminaciju prilikom zapošljavanja.
Drugog dana, prof. dr Vesna Simović Zvicer je predstavila koncept diskriminacije u pristupu radu, oslanjajući se na primere iz zajednice osoba sa invaliditetom, kao i na zakonsku regulativu. Učesnici su kroz simulacije slučajeva aktivno razmenjivali svoja mišljenja i perspektive o diskriminaciji.
Na kraju, učesnicima su podeljeni materijali, uključujući publikaciju „Diskriminacija LGBTI osoba na radnom mestu i u sferi radnih odnosa“, koja osvetljava izazove sa kojima se LGBTI osobe suočavaju u Crnoj Gori. Ovaj trening deo je projekta „Zajedno ka eliminaciji diskriminacije LGBTI osoba u pristupu radu i na radnom mestu“, koji se realizuje uz podršku Ministarstva ljudskih i manjinskih prava Crne Gore.