Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju (PIO) utvrđuje kada se stiču uslovi za odlazak u starosnu penziju, a ne kada prestaju sudske funkcije, poručili su iz Unije slobodnih sindikata (USS)
„Osporavanom odredbom Zakona o PIO ostavlja se mogućnost zaposlenom muškarcu, odnosno zaposlenoj ženi da sa 66, odnosno 64 godine i najmanje 15 godina penzijskog staža, mogu, ukoliko to žele, da ostvare pravo na starosnu penziju“, naglasili su iz USS, na čijem čelu je Srđa Keković.
To je saopšteno u reakciji na to što je Ustavni sud pokrenuo postupak po inicijativi Sudskog savjeta za ocjenu ustavnosti i zakonitosti Zakona o PIO sa Ustavom i međunarodnim ugovorima, koji propisuju ravnopravnost žena i muškaraca.
USS ukazuje da bi traženim ukidanjem dijela Zakona PIO bila drastično zakinuta prava oko 165.000 zaposlenih u Crnoj Gori (prema Poreskoj upravi), odnosno preko 205.000 zaposlenih (prema Monstatu).
Navode da u konkretnom slučaju, položaj sudija, u smislu prestanka njihove funkcije, problematizuje član 121 stav 2 Ustava, odnosno njegovo tumačenje, koji propisuje da sudiji prestaje funkcija “kada ispuni uslove za ostvarivanje prava na starosnu penziju”.
USS podsjeća da Zakon o radu ostavlja mogućnost da zaposleni muškarac, odnosno zaposlena žena, budu u radnom odnosu do 67 godina starosti i najmanje 15 godina staža kada im, po sili zakona, mora prestati radni odnos.
“Prema tome, kada je u pitanju pozicija zaposlene žene, osporavanom odredbom Zakona PIO napravljena je pozitivna diskriminacija žene u odnosu na muškarca imajući u vidu ulogu i položaj žene u društvu i na tržištu rada. Dakle, osporavana odredba Zakona PIO ni na koji način ne diskriminiše žene jer nije imperativnog karaktera”.
Izvor: Radio Berane