Prema podacima Eurostata približno 15 odsto zaposlenih u EU je imalo ugovore o radu na određeno. U Crnoj Gori taj procenat je prošle godine bio duplo veći.
U 2017. godini, 27 miliona zaposlenih starosti između 15 i 64 godine u Evropskoj uniji (EU) zaposlen je na određeno vrijeme. To je 14,5 odsto svih zaposlenih u EU, prenosi RTCG.
Ugovori na određeno vrijeme, u posljednjih 15 godina, variraju između 12,7 odsto i 14,5 odsto svih zaposlenih.
Taj odnos u 2017. je neznatno veći za žene (14,8 odsto) nego na muškarce (13,8 odsto) a viši je i u euro-zoni (16 odsto) nego u EU.
Ugovor na određeno vrijeme u 2017- godini imao je jedan od četiri radnika u Španiji (26,8 odsto) i Poljskoj (26,1 odsto) i više od jednog u Portugalu (22 odsto), Holandiji (21,5 odsto) i Hrvatskoj (20,6 odsto).
Na suprotnom kraju skale, preivremeno zaposleni čine manje od 2% svih zaposlenih u Rumuniji (1,2 odsto) i Litvaniji (1,7 odsto). Niske stope zabilježene su i u Letoniji (3,0 odsto), Estoniji (3,1 odsto), Bugarskoj (4,4 odsto), Маlti i Velikoj Britaniji (5,6 odsto).