Zabrinjavajuće je koliko Unija poslodavaca pokazuje direktan diskriminatorski stav o sposobnostima osoba s invaliditetom, saopštili su danas izvršna direktorica Udruženja mladih sa hendikepom UMHCG Marina Vujačić i izvršni direktor Saveza slijepih i predsjednik Savjeta fonda za profesionalnu rehabilitaciju Goran Macanović, reagujući na zahtjeve poslodavaca o smanjenju stope posebnih doprinos.
Kako ističu, protekle nedjelje u medijima se moglo čitati o zahtjevu poslodavaca da država smanji stopu posebnih doprinosa za zapošljavanje osoba s invaliditetom (OSI), koju pritom poslodavci biraju da plaćaju umjesto da zaposle osobe s invaliditetom, odnosno broj OSI propisan kvotom.
“Naime, Unija poslodavaca Crne Gore je, smatrajući da je sankcija koju su sami poslodavci izabrali kao odgovor na politiku zapošljavanja OSI visoka, uputila Vladi, odnosno njenom Savjetu za konkurentnost, zahtjev o preispitivanju visine posebnog doprinosa, te da istu sa sadašnjih 20 odsto od prosječne mjesečne zarade u godini koja prethodi plaćanju stope posebnog doprinosa smanji na 10 odsto”, navodi se u saopštenju.
Dodaje se da je zapošljavanje osoba s invaliditetom očigledno još relativno nova tema, opterećena raznim problemima i izazovima, među kojima je jedan od njih i stav i odnos poslodavaca prema pravu na rad, odnosno sposobnostima osoba s invaliditetom.
“Ipak, s druge strane o pravu na zapošljavanje osoba s invaliditetom skoro da se prije usvajanja posebnog zakona – Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju lica s invaliditetom (2008) – nije ni govorilo, a posebno nije bilo evidencije, niti rezultata u praksi. Izolovani su bili, a i danas su, izolovani slučajevi zapošljavanja osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu, i to, po ugovoru o radu, što postojanje ovog Zakona čini neupitno opravdanim”, naglašavaju Vujačić i Macanović.