Crna Gora se i ove turističke sezone suočava sa ozbiljnim nedostatkom radne snage, a prema procjenama Zavoda za zapošljavanje, domaćem tržištu rada nedostaje najmanje 20.000 radnika.
Direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, David Perčobić, kazao je gostujući u emisiji Boje jutra da se procjene baziraju na statistici zapošljavanja stranih državljana u Crnoj Gori.
“Na godišnjem nivou zaposlimo preko 40.000 stranaca. Ukoliko je polovina njih angažovana na sezonskim poslovima, dolazimo do podatka da tokom ljetnje sezone nedostaje najmanje 20.000 domaćih radnika”, pojasnio je Perčobić.
Najveći deficit radne snage zabilježen je u turizmu, ugostiteljstvu i građevinarstvu, ali se problem sve više osjeća i u sektorima zdravstva i obrazovanja. Među najtraženijim zanimanjima ove godine izdvajaju se konobari, kuvari, pomoćni kuvari, barmeni, recepcioneri, sobarice i higijeničari.
Iako su zarade u sektoru turizma i ugostiteljstva značajno povećane u odnosu na prethodne godine, interesovanje domaće radne snage i dalje nije dovoljno da zadovolji potrebe tržišta.
Perčobić navodi da dio mladih odustaje od sezonskih poslova već nakon nekoliko dana rada, uglavnom zbog zahtjevnih uslova i smještaja.
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje, do sada je izdato više od 13.700 dozvola za rad stranaca, a najveći broj radnika dolazi iz Turska, Srbija, Rusija i Azerbejdžan.
Kako bi spremnije dočekali sezonu, iz Zavoda ističu da su ove godine ranije započeli aktivnosti na povezivanju poslodavaca i radnika. Organizovano je više od deset sajmova zapošljavanja širom države, dok je već posredovano pri zapošljavanju oko 500 sezonaca.
Izvor: Vijesti